7月1日上午，水利工程学院召开“三办”工作人员培训暨学院内控制度建设推进会。学院党总支书记王建设作“办公室工作人员的角色定位与素质要求”专题培训，院领导班子、三办负责人及全体工作人员参加。

王建设对全体办公室人员长期的辛勤付出、无私奉献表示感谢。他指出，学院高度重视办公室工作，各办公室起着全院有序、高效运转的桥梁和纽带作用，在协调工作、督办工作、宣传工作、服务工作等方面不可替代，是学院的窗口。他围绕学院党总支办公室、行政办公室、校企合作办公室的工作职责、职能和任务，全面剖析了学院事业快速发展背景下三办工作人员明晰自身角色定位、提高自身综合素养的重要性和必要性，并对三办人员指出了规范的工作标准，提出了严格的工作要求。

随后，王建设指出，作为“全省高校党建工作标杆院系”培育创建单位，作为全校的龙头学院，必须构建和完善与之匹配的体制机制和管理制度体系，以确保学院重大决策部署、重大工作安排按照制度要求落到实处，充分发挥制度在指引方向、规范行为、提高效率、稳定思想、化解风险等方面的重要作用。他就学院内控制度建设工作推进提出明确要求：一是提高认识，充分认识建章立制工作的重要性，细谋划，抓落实，重实效，系统性地推进工作；二是压实责任，各办公室负责人要充分调研，注重流程，推动制度建设工作高效高质进行；三是规范管理，按照工作部署的时间节点报送相关材料。

最后，院领导班子成员分别结合分管工作，就职责范围制度建设情况、任务落实开展情况以及下一步重点工作做了汇报，并对制度建设推进分别做了部署。